安徽财经大学外籍教师聘用与管理办法

（2022年6月15日校长办公会通过）

第一章  总则

第一条 为了规范和加强学校对外籍教师（以下简称“外教”）的招聘、教学、生活、安全等方面的管理，充分发挥外教在教学和科研中的作用，确保学校与外教所签订的聘用合同顺利履行，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国出境入境管理法》《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》等法律法规，制定本办法。

第二章  招聘与录用

第二条 学校通过发布招聘公告、外国专家局推荐或委托中介机构等方式招聘外籍教师。

第三条 语言类外教面试由文学院和国际交流中心负责，国际交流中心与外教签署聘用合同；专业类外教面试由相关学院和人事处负责，人事处与外教签署聘用合同。国际交流中心负责办理《外国人工作许可通知》和签证等手续。

第四条 外教凭《外国人工作许可通知》向所在国的中国使领馆申请工作签证。外教来校后到指定医疗机构体检，体检合格后学校为其办理《外国人工作许可证》《外国人居留许可》等证件。

第五条 外教的工资由聘用部门按照学校规定统一按时发放。

第三章  教学管理

第六条 外教须遵守安徽财经大学的各项规章制度，服从学校的教育教学等各项工作安排。

第七条 外教须按时上课下课，不得迟到或早退，不得将含酒精饮料带到学校教学区，不得在教学区吸烟。

第八条 外教不得在课堂上宣传宗教，不得谈论政治、色情等话题。

第九条 未经学校同意，外教不得在本校以外的其他机构兼职。

第四章  生活管理

第十条外教须遵守中国的法律法规。外教有宗教信仰的自由，须尊重中国的宗教政策、民族风俗，不得传播宗教，不得散播反华言论，不得发表不当言论。未经中国政府批准不得成立跨学校、跨地区组织。未经学校同意，不得私自接受媒体采访。

第十一条 外教应保持积极、健康、安全的生活方式。不得吸毒。

第十二条 学校向外教提供校内公寓。外教要爱护公寓内的家具、电器等设备。

第十三条 公寓内的设备如出现故障、损坏，外教应及时向国际交流中心反映，由国际交流中心协助解决。

第十四条 外教生病可请国际交流中心协助陪同前往医院看病，如需要请病假需向学校出示医生证明。

第十五条 外教享受合同期内的中国法定假日及寒暑假，参与学校组织的各项教职员工参加的福利性质活动。

第十六条 外教应与学生保持正常的师生关系，不得对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系。如有发生，学校将解除聘用关系，并申请注销其《外国人工作许可证》和《外国人居留许可》。

第五章  安全管理

第十七条 外教在公寓内应注意防火，禁止卧床吸烟，禁止私自安装使用大功率电器，禁止在公寓内存放易燃易爆有毒等危险品。外出关闭电器电源，注意防火防盗和意外事故。如有情况发生，应立即向公寓管理员报告。如遇重大事故，应及时报警。

第十八条 外教如触犯中国法律，则交由公安机关处理。

第六章 离职管理

第十九条 合同期满，学校将根据外教的表现出具推荐信和《外国人工作许可证》注销证明；如因外教过错或主动辞职导致合同提前终止，外教须向学校赔付合同约定的违约金。

第二十条 外教在合同期满之前辞职或者学校与外教约定解除合同时，外教应将《外国人工作许可证》交还国际交流中心。

第二十一条 外教与学校聘用期满后，须在合同结束之日两周内搬离学校公寓。

第七章 附则

第二十二条 本办法由国际交流中心负责解释。

第二十三条 本办法从发布之日起施行。